- Acquérir les principes fondamentaux du coaching et ses outils pour adopter une posture de manager coach.
- Quels seront les nouveaux services et nouvelles ressources que va apporter le manager coach à l’entreprise ? De la pertinence du management à la prévention du Burn out.
Le programme « MANAGER COACH » est un outil adapté à l’entreprise et aux individuels. Formation sur 3 jours consécutifs avec un programme de coaching personnalisé ensuite.
Le succès est un mauvais professeur. Il pousse les gens intelligents à croire qu’ils sont infaillibles
Bill Gates
Objectif : Développer la motivation, l’autonomie et le talent de vos équipes
Planning
Jour 1
Objectif : Définir l’écoute empathique, l’émotion, le ressenti, l’ici et maintenant.
- Que ressentez vous ?
- Qui êtes vous ?
Manager ou Coach ?
- Différence et complémentarité ?
- Quelle est sa place ? Où et quand : Importance du cadre.
- Acceptation de soi pour développer son autonomie : développement de sa personnalité
- Ex : Gestalt : la persona et l’ombre
Les atouts du manager coach pour une entreprise:
- Motivation, autonomie, prévention du Burn out etc …
Jour 2
Comment se déroulent le coaching individuel et le coaching d’équipe ?
Les outils du coaching et leur pratique
- Le Feed-back (basé sur le ressenti) et ses limites : les croyances limitantes
- L intuition et l’hémisphère droit
- Stroke et drivers
- L’analyse transactionnelle
- Le silence
Jour 3
Suite des outils et leur pratique :
- La PNL : Atteindre son but : besoin, croyance, légitimité, etc …
- La communication Non violente
- L’analyse systémique
Participants
- Directeur général PME ou grand groupe
- Directeur des ressources humaines, marketing, financier etc …
- Toutes les personnes devant manager une équipe qui souhaitent rendre leur management plus humain.
Méthodes pédagogiques
- Coaching
- Gestalt
- PNL
- Développement personnel : Psychologue, Psychanalyste
Formateur
Nathalie LEGENDRE est spécialiste du coaching individuel. Coach certifié HEC, Psychologue, psychanalyste et Formateur, elle accompagne les dirigeants d’entreprises et les personnes dans leur volonté de remise en question et de changement d’un point de vue personnel et/ou professionnel.